Достигая определенного возраста, каждый человек желает трудиться на работодателя и получать за это достойное жалование. Однако прежде всего между этими сторонами заключается трудовой договор. Так как же правильно заключить трудовой контракт?
Во-первых, его заключают в письменном виде, причем составляется в 2х экземплярах, которые подписываются обеими сторонами- работником и работодателем. Со дня подписания, он уже считается действующим, если Вы не предусмотрели в договоре другой порядок, либо со дня фактического допуска работника к его работе. При таком допуске к работе, трудовой договор должен быть правильно оформлен в течении 3х дней.
Во-вторых, если Вы уже заключили трудовой договор, то начать работу Вы должны со дня указанного в заключенном договоре, либо, если в контракте не указано, на следующий день за днем вступления его в силу. Если же Вы к работе не приступите, то у работодателя появляется право аннулировать трудовой договор!
Далее Ваш прием на работу всегда оформляется приказом администрации предприятия, организации, учреждения, с которым работник обязательно должен ознакомиться и расписаться.
В-третьих, при приеме на работу на работодателе лежит обязанность ознакомить работника с правилами трудового внутреннего распорядка и иными локальными актами, которые действуют в организации.
Если Вы устраиваетесь на работу, то необходимо иметь при себе определенные документы: паспорт; если есть, то трудовую книжку; страховое свидетельство пенсионного страхования; документы воинского учета; документ, подтверждающий Ваше образование.
Трудовая книжка- это документ, который содержит в себе сведения о трудовой деятельности лица.
Следует добавить, что трудовую книжку должен оформить работодатель на каждого трудящегося, который проработал более 5 дней. В ней содержатся сведения о человеке: фамилия, имя, отчество; сведения о работе: о приеме, об увольнении, о поощрениях. Трудовая книжка хранится у работодателя, однако работник вправе ознакомиться с ней в любое время. Выдается данный документ в день, когда работник был уволен.

Читайте интересные материалы нашего сайта:

Перейти на главную http://uridichcons.ru/

Комментарии закрыты.