Posts Tagged ‘трудовое право’

Если в трудоустройстве отказано

Рассмотрим отказ в трудоустройстве с точки зрения закона. Всегда ли правы работодатели, отказывая вам в приеме на работу. Ситуация достаточно частая. И, как правило, она не вызывает вопросов. В газетах или на сайтах по трудоустройству часто встречаются объявления следующего содержания: «Требуется мужчина 35-45 лет с пропиской в Москве или Московской области, образование высшее (МГИМО, МГУ), с опытом работы на аналогичной должности в масштабных холдингах не менее 3 лет…». И никто не сомневается в том, что самая перспективная молодая претендентка, приехавшая из Тулы, эту должность получить не сможет. Она получит отказ, даже не пройдя собеседования. Но,... Подробнее...

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

656049, г.Барнаул, Алтайского края пр.Комсомольский, 120 Прокурору Октябрьского района г. Барнаула Алтайского края от Семенюк Виктора Семеновича Адрес: г. Барнаул ул. Цеховая 8 кв.12       Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Я, Семенюк Виктор Семенович, с 05.03.2010 года работаю в ООО «ТрастИнвест» (Адрес: г. Барнаул пр. Калинина 2) менеджером по продажам. Подробнее... ... Подробнее...

Заключаем правильно трудовой договор

Достигая определенного возраста, каждый человек желает трудиться на работодателя и получать за это достойное жалование. Однако прежде всего между этими сторонами заключается трудовой договор. Так как же правильно заключить трудовой контракт? Во-первых, его заключают в письменном виде, причем составляется в 2х экземплярах, которые подписываются обеими сторонами- работником и работодателем. Со дня подписания, он уже считается действующим, если Вы не предусмотрели в договоре другой порядок, либо со дня фактического допуска работника к его работе. При таком допуске к работе, трудовой договор должен быть правильно оформлен в течении 3х дней. Во-вторых,... Подробнее...

Исковое заявление о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться

На сегодняшний день проблема защиты работника от незаконного увольнения стоит очень остро. В делах, связанных с восстановлением на работе, уволенному работнику требуются веские основания и доказательства незаконности расторжения с ним трудового договора. Наряду с требованием о восстановлении, одновременно заявляют и требования о возмещении материального ущерба, возникшего из-за увольнения истца, так как трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность работодателя за неправомерное лишение работника возможности трудиться. Используя приведенный образец, вы сможете подготовить исковое заявление, соответствующее именно... Подробнее...

Трудовой кодекс Российской Федерации

Основная часть нашей жизни в той или иной степени связана с работой. По статистике почти треть всего нашего времени мы проводим на работе. Независимо от того, чем мы занимаемся и кем работаем: рабочим, служащим, индивидуальным предпринимателем, простым сотрудником или руководителем крупной компании, трудовые отношения затрагивают всех и каждого. Эти правоотношения регулируются нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Представленный вашему вниманию кодекс, несомненно, должен быть настольной книгой для каждого грамотного и современного человека. Трудовой Кодекс поможет разобраться и ответить на многие вопросы, особенно в сегодняшнее время,... Подробнее...